中国教育精英 对于即将三岁的我来说， 年轻、美丽、活泼 是我的本质; 热情、严谨、专业 是我的闪光点; 包容、培养、成长 是我对老师的初衷; 高效、精细、创新 是我的自我管理要求。 快来了解一下我们本次招聘的岗位和要求吧! 招聘岗位 因学校发展需要，现面向社会招聘以下岗位： 小学语文、数学、科学、体育、音乐、美术、计算机教师若干名。 岗位要求 1.热爱教师职业，具有良好的思想政治素质和职业道德精神，有强烈的责任心和团队协作意识。 2.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，具有相关学科教师资格证，三年以上工作经验。 3.具有相关专业知识，教学基本功扎实、教学水平高、业务能力强。 4.年龄要求45周岁以下,获得省级或市级教学能手及以上荣誉的教师可优先考虑。 提供待遇 1.凡被我校录用的人员，统一签订劳动合同并缴纳五险一金。 2.省市级学科带头人、教学能手待遇从优。 报名流程 1.提交个人信息材料：个人简历;教师资格证、身份证、学历证、学位证、普通话证、职称证;各级各类获奖证书。 2.报名方法：将上述证件、证书、资料的电子扫描件打包压缩后，以“应聘岗位+姓名”格式命名。注意： 语文学科发送至 jiaodahailancheng
. 数学学科发送至 qq. 科学、体育、音乐、美术、计算机学科发送至 qq. 3.学校将对应聘材料进行初审，初审合格者，学校会按照面试、笔试、试讲等程序确认聘用人员。如何申请
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扫描 5. 6. 如果你对优秀的我有意思，并自带如下气场，那么就快快砸简历过来吧!事业编！年延安宝塔区城区中学招聘66名教师公告 为进一步加强宝塔区教师队伍建设，充实教师队伍力量，优化教师结构，宝塔区城区中学公开招聘教师66名。现将有关事项公告如下： 一、招聘数量 本次共公开招聘教师66名，其中语文11名、数学9名、英语7名、道德与法治4名、历史5名，地理5名、物理8名、化学3名、生物6名、信息技术3名、心理学5名。招聘岗位所需的具体条件以《年宝塔区城区中学公开招聘教师岗位需求计划表》的要求为准。 二、招聘对象和条件 (一)招聘对象 基础教育类硕士研究生及以上学历毕业生、国家教育部直属六所师范大学公费大学毕业生。 (二)资格条件 1.年龄为18周岁以上，35周岁以下(年3月19日至年3月18日期间出生); 2.中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品德高尚，热爱教育事业; 3.具有招聘岗位所需的学历、专业。其中，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准; 4.具有相应岗位所需的资格证书。其中，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于年9月30日前取得; 5.具有符合岗位要求的身体条件; 6.户籍、生源地不限。 (三)不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的; 2.曾在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 3.现役军人和在读的非年应届毕业生，以及在读的非年应届毕业生用以往取得的学历报名的; 4.事业单位人事管理需要回避的; 5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的; 6.失信被执行人; 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的; 8.现在机关事业单位在编工作人员不得报考。 三、招聘方法和程序 本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复审等程序实施。 具体招聘程序和办法为： (一)发布公告 在延安市人力资源和社会保障局网站( (二)现场报名与现场资格审查 1.招聘会现场报名。参加陕西师范大学年春季大学生大型招聘会现场报名。 2.招聘单位现场报名。报名与资格审查时间：年3月29日-年3月31日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 现场报名 3.现场资格审查需携带的材料： ①身份证原件及2份复印件; ②毕业证原件及2份复印件(届毕业生无需提供); ③学位证原件及2份复印件(届毕业生无需提供); ④教师资格证原件及2份复印件; ⑤普通话等级证书原件及2份复印件; ⑥有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》2份; ⑦有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料)(届毕业生无需提供)。应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。 (三)考试 考试采取笔试和面试的方式进行，由区招聘工作小组办公室组织实施。报名人数与招聘岗位人数比例大于3:1的岗位先笔试再面试;报名人数与招聘岗位人数比例小于等于3:1的岗位直接进行面试。 (1)笔试。笔试满分分，笔试内容为教育理论及学科专业知识。应聘人员集中答题，然后由专家阅卷评分。进行笔试的岗位根据笔试成绩由高到低的顺序按照3:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩低于60分的不得确定为面试人员。具体笔试时间和地点另行通知。 (2)面试。面试满分分，聘请相关学科专业教师担任面试评委。面试采取讲课、评委提问、应聘人员答辩的方式进行，以考察其语言表达、逻辑思维、反应等教师基本素养和基本能力。面试成绩低于60分的，不得进入体检。具体面试时间和地点另行通知。 (3)计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。 ①计算考试总成绩： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。没有笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。 ②确定并公布参加体检人员名单。 根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从到低分确定参加体检人员。 考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。春日的曲江“绿树浓阴夏日长，楼台倒影入池塘”，“桃花细逐杨花落，繁花似锦弄轻柔”。放眼望去，到处都洋溢着生机、活力与希望! 西安市曲江第十三小学就位于这片充满激情和希望的热土上。学校整体设计规范大气，校园文化特色鲜明，是一所环境优美、设施齐备、理念先进的现代化学校。 学校内强素质，外塑形象，秉持“人才兴校”的发展战略，教育教学质量稳步，学校影响力不断扩大。先后获得“西安市十佳优美校园”、“西安市义务教育学生营养改善计划试点学校”、“食品安全示范学校”、“陕西省教育质量改革综合评价实验基地校”、“曲江新区德育先进集体”等荣誉称号。年12月学校顺利通过西安市智慧校园验收，学校的发展更是迈入了快车道! 基于学校“曲江一流、西安名片”的发展愿景和创建西安市新优质学校发展的需要，特招聘优秀青年教师加入我们的团队，共同开创曲江教育的美好未来! 1.招聘岗位：计划招聘小学语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术、科学和心理健康教师。 2.招聘原则：综合评价、择优录取，有1年以上教学经验者优先录用。 3.教师基本条件： (1)思想政治素质好，品行端正。 (2)富有教育情怀，志愿奉献教育事业，愿意扎根三尺讲台。 (3)本科及以上学历，有教师资格证。 (4)年龄40周岁以下，身体健康，形象好气质佳，性格开朗，充满活力，有教师气质。 (5)普通话标准，语文教师有二级甲等以上普通话等级证书，语言表达能力强。 (6)三笔字书写规范、美观，教学基本功扎实。 4.招聘形式及流程 (1)资料审核。 (2)面谈。 (3)试讲及面试。 5.应聘方法 (1)应聘教师可将毕业证、普通话等级证、教师资格证、获奖等证书及简历发送到邮箱：
qq. (2)资料审核合格的应聘教师接到学校电话通知参加面谈。 (3)面谈审核合格的应聘教师，接到学校电话通知参加试讲和面试。 6.联系方式如何申请
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扫描静逸的灞水之滨，秀美的浐河之畔，陕西师范大学御锦城小学向阳而立。这是一所理念先进、条件优越、师资雄厚、质量一流的现代化全日制小学。占地面积平方米，建筑面积约平方米，已形成60个教学班的办学规模。学校通过创新教学模式、创建创新平台、优化课程设置，打造有趣的课堂；以“亲子阅读”为切入点，倾力构建“亲师子生命成长共同体”，营造有效的关系；开设丰富多彩的社团活动，激发学生兴趣点，实现学生多元智能全面发展，培养对社会有用的人才。已然成为区域基础教育的探索者和引领者，不仅是莘莘学子求学启智的理想境地，也是教师专业发展与价值实现的从业高地。
招聘岗位
小学语文、书法等学科教师若干名
招聘条件
1、具有三年及以上相关工作经验者：本科及以上学历，具有相应学段的教师资格证，教学功底扎实，熟悉现代化教学技术，普通话标准，年龄40岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。
2、应届毕业生：全日制师范类或重点大学毕业、本科及以上学历，具有相应学段的教师资格证，在校表现突出。
3、特级教师、全国优秀教师、省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先考虑。
招聘流程
（一）直接递送
1、应聘者个人手写简历一份，并附近期生活照一张。
2、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证和其他可以证明个人能力水平的相关资料的复印件。
3、将上述资料于工作日内8：00—17：00面投至学校办公室。
（二）网上投送
如何申请
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薪资待遇
1、具有竞争力的薪资待遇：待遇参考陕西师范大学对外联合举办学校同级同类人员工资标准。
2、具有安全感的保障体系：享受国家规定的社会保险和福利，享有正常节假日，寒暑假带薪休假。
3、具有前瞻性的发展空间：学校注重教师队伍的培养、核心队伍的打造，参与国内外各类在职培训，推荐参赛机会，享受职称评定晋升。
联系方式
招聘-
（一）基本条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2、自觉遵守教师职业道德规范要求和学校纪律。
3、身心健康，性格开朗，能胜任学校教育教学工作。
4、具有相应的教师资格证、专业知识和教育创新能力。
（二）资格条件：
1、具有大学本科及以上学历。
2、普通话达到二级乙等及以上，熟练掌握计算机运用。
3、年龄在45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
4、在职教师荣获各级各类教学与管理奖励者；应届毕业生在校表现优秀者；基础教育硕士研究生等优先。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优
三、工资待遇
基本工资+课时+绩效+五险一金+房补+餐补（有意者，薪资面议）
四、招聘岗位及人数
现招聘初高中各科优秀教师若干名。
五、招聘方式
1、报名须带个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、职称证（在职教师）、荣誉证书原件及复印件（有工作经历者可以带教案来）
2、招考程序：初审合格者电话通知参加面试、试讲、笔试考核。
3、招聘时间：年3月22日至3月29日
六、联系方式
学校
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