一、劳动仲裁受理争议类型
1、因确认劳动关系的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》第2条。
二、申请劳动仲裁前资料准备1、仲裁申请书3份，最好准备4-5份左右，各个仲裁委要求不一致，签名捺印、立案当天填写日期；
2、身份证复印件2份；
3、营业执照复印件或者工商注册信息1份，注意个别情况，例如长安劳动仲裁委要求工商行政部门盖章的工商注册信息；
4、基础证据材料1份，带上原件便于案件受理人员核对；
5、涉及西安市航天基地劳动争议案件的处理，因航天基地仅有劳动监察大队，尚未成立劳动人事争议仲裁委员会，该区域的劳动争议案件由航天基地劳动监察大队预先接受申诉，向西安市长安区或者雁塔区劳动人事争议仲裁委员会出具仲裁委托函，当事人凭此函和其他应当准备的资料向受委托劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
另，注意劳动仲裁案件可以委托律师代为申请仲裁，大部分劳动仲裁委接受律师代为立案，仅有类似长安劳动仲裁委可能基于某种考虑，立案、开庭必须有当事人亲自参与，否则不予接受立案。
三、仲裁申请书注意事项1、劳动仲裁当事人基本情况，类似民事起诉状的写法，包括当事人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所地以及联系方式；当事人为单位的应当确定单位的正式名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及联系方式；
2、仲裁请求：仲裁请求应当具体、明确、简明扼要；根据自身请求以及法律规定确定仲裁请求项目，分项列出请求；请求涉及时间区间计算数额的，应当列出不同期间的金额；请求补缴社会保险的，还应列明险种以及补缴期间；
3、事实与理由：事实与理由的书写，应遵循一定的逻辑顺序，与仲裁请求相对应，按照一定的时间顺序，例如何时签订劳动合同、何时开始工作。事实应当是完整的，前后事实相互对应，对争议发生的时间、地点、起因、经过、处理结果进行概括叙述，基于何种法定理由提起仲裁请求。
最后，注意落款格式为此致某某劳动人事争议仲裁委员会，立案当天填写日期。
四、西安市各劳动仲裁委地址及联系方式陕西省劳动争议仲裁委员会
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