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前天和昨天两天，我们丽水在陕西西安举行了人才招聘会。根据丽水市人才管理服务局的统计，两天招聘会有近万人进场求职，看来我们丽水的吸引力还挺大的。
81家企事业单位，个岗位，这是近年来丽水到外地举行的招聘会规模比较大的一次。这次招聘会同时开展网络招聘，求职者可以通过手机直接投简历。招聘单位都很重视，遇到好的人才第一时间录用。招聘是一个双向选择的过程，应聘者也会仔细考虑一个企业的竞争力。
先看一下这个公司在他这个行业里竞争力如何，再下来是企业文化我是不是很喜欢，因为我是海归，再一个看岗位具体做什么内容我是不是有兴趣，最后再考虑薪资待遇如何。
苏静
苏静是西安人，毕业于南洋理工大学。第一天被一家公司录用为总经理助理，第二天就帮企业在现场招人了。
这是我市连续第三年到西安举办人才专场招聘会，通过两天时间，我市各参与单位共接洽应聘者人，现场接收简历份，其中硕士及以上学历人才70人，当场达成工作意向人，有的应聘者第二天就被用人单位直接带回丽水。招聘可不光光是就这么两天时间，每一天都是引才战。
我们跟陕西省人才中心建立人才合作关系，它这里一年里有很多场引才活动，包括跟高校的互动也很多，我们把这些信息会跟各单位分享，让各单位平常有需要招的也可以跟他们直接对接，这样招才的平台会更宽泛。
丽水市人才管理服务局局长叶晓龙
人招来了，更要让人留得住。丽水在全国首创发放多功能的人才卡，享受各项绿色通道服务，还组建了人才服务专员队伍。
建立人才之家，比如高级人才联合会、博士联谊会，让他们在里面能够参加各种活动，更好发挥作用，联谊联心，让他能更好更快融入到丽水。我们现在也鼓励各个单位和各县市区要为人才提供家庭式服务。
丽水市人才管理服务局局长叶晓龙
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