新常态背景下，企业进入转型时代，人力资源也出现了多元化与包容性、人才高流动性、跨界管理等新趋势。
在理论和实践两个维度，人力资源战略如何引领企业变革？
如何最大化人力资源的价值创造作用？
如何推动绩效薪酬改革方案深入人心？
如何构建企业能力体系？
如何有效发挥人力资源总监的领导力？
这些都是摆在企业高层，尤其是人力资源负责人面前的难题。
我们希望通过此次课程，借助人力资源专家科学的视角、丰富的案例、实用的理论及技巧，帮助大家洞察人力资源面临新的挑战和责任，准确定位人力资源的新角色，全面更新人力资源管理新工具，推动组织绩效提升。
课程收益透过前沿的理论，以发展的视角，椋庢箍鎬у叧鑺傜値鐨勭棁鐘跺強娌荤枟杩囨晱鎬х传鐧滆�佹槸澶嶅彂鍒板簳鏄�庝箞鍥炰簨
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