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近日，全国博士后管委会办公室公布了年度博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）入选人员名单，西安科技大学能源学院青年教师张楠成功获批（合作导师来兴平教授）。年度陕西省共两所省属高校入选。
“博新计划”是年由人力资源社会保障部、全国博士后管委会设立并组织实施的一项青年优秀人才支持计划，旨在择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。年起，国家给予的资助金额为每人两年63万元，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。
张楠，年10月生，博士毕业于重庆大学矿业工程专业，中国科学院武汉岩土力学研究所联合培养博士，师从杨春和院士。年7月来校工作，现为能源学院讲师。
张楠一直从事盐岩油气储备方面的研究，截止目前，先后以盐岩油气储备库为背景，发表相关SCI/EI索引论文15篇，以能源类顶级期刊“Energy”（中科院一区，TOP）和岩石类顶级期刊“InternationalJournalofRockMechanicsandMiningSciences”（中科院一区，TOP）为代表。授权发明专利5项，并实现代表性专利的设备转化。同时也是“Energy”、“InternationalJournalofRockMechanicsandMiningSciences”、“Energies”等多个SCI期刊审稿专家。
此次获批是继年学校化学与化工学院青年教师周文武（合作导师周安宁教授）获批后，西安科技大学教师第二次入选该计划。周文武，西安科技大学年7月引进的青年人才，为化学与化工学院副教授，一直从事煤化工催化方面的研究。
近年来，西安科技大学高度重视人才培养工作，持续加大博士后工作支持力度，全面提升人才培养数量与质量。学校现有6个博士后科研流动站，在站博士后研究人员名，博士后科研人员在学校学科“”发展战略中发挥了重要作用，为推进“一流大学、一流学科”建设提供了人才支撑。年，学校将博士后研究人员薪资待遇提高至20万元/年，并配套2万元/年科研经费，不断提升学校博士后招收竞争力，加速“优秀青年科技创新人才”培养。
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